selezione personale

Selezione personale

selezione del personale
Le risorse umane sono fondamentali per essere competitivi sul mercato. In una selezione scegliere dei candidati vuol dire assegnare ad ogni uomo il posto a lui più congeniale secondo le sue reali capacità e attitudini.

Un processo di selezione è compostoseguenti fasi:

Analisi della mansione e definizione del profilo psico professionale tipo

Reclutamento dei candidati

Rilevazione delle caratteristiche dei candidati tramite colloqui individuali e di gruppo, test psicoattitudinali, inventari di interessi

Definizione della graduatoria finale.

Lo studio Claretti, in base alle esigenze dell’azienda cliente, seleziona il personale più idoneo per il ruolo indicato.
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